تابعنا ليصلك كل جديد على منصة عربلوجر للعلوم والتقنية . بضغطة زر واحدة

Search Suggest

ما هي أساليب التعلم المدمج في العلم والتعليم؟

التعليم المدمج،رسائل ماجستير عن التعلم المدمج pdf،التعليم المدمج pptمنصة عربلوجر للعلوم والتقنيةالوسائل المستخدمة في التعليم المدمج،استراتيجيات التعلم

التعليم المدمج،رسائل ماجستير عن التعلم المدمج pdf،التعليم المدمج ppt،الوسائل المستخدمة في التعليم المدمج،استراتيجيات التعلم المدمج pdf،التعلم المدمج PDF،أنواع التعليم المدمج،أنماط التعلم المدمج PDF،مستقبل التعليم المدمج،إذا كنت معتادًا على التعلم عبر الإنترنت بأي شكل من الأشكال ، فلا شك أنك سمعت عن التعلم المدمج.

لقد أصبح هذا النوع من التدريب مؤخرًا جزءًا أساسيًا من استراتيجية التعلم والتطوير الخاصة بكل قائد تعلم.

وسيكون هذا شرحا مقدما من منصة عربلوجر للعلوم والتقنية.

إذن ، ما هذا؟ في هذا المنشور ، سوف تكتشف ما هو التدريب على التعلم المدمج وكيفية تنفيذه في استراتيجية التعلم والتطوير الخاصة بشركتك.

ما هوأسلوب التعلم المدمج في العلم والتعليم؟

تعتمد كيفية تقديم تدريب التعلم المدمج عادةً على ظروف مختلفة ، مما يجعل من الصعب تحديد تعريف شامل وشامل. تقدم ويكيبيديا التعريف التالي:

"التعلم المدمج ، المعروف أيضًا باسم التعلم المختلط ، هو منهج تعليمي يجمع بين المواد التعليمية عبر الإنترنت وفرص التفاعل عبر الإنترنت مع أساليب الفصل الدراسي التقليدية القائمة على المكان."

ما هي أساليب  التعلم المدمج في العلم والتعليم؟
ما هي أساليب التعلم المدمج في العلم والتعليم؟

لكن لا تقلق إذا كانت "الفصول الدراسية التقليدية" غير واردة بالنسبة للمتعلمين في الوقت الحالي، يمكنك بسهولة الاستعاضة شخصيًا عن التدريب عبر الإنترنت ، باستخدام ندوات عبر الإنترنت أو مقاطع فيديو ، مما يجعل التعلم أكثر سهولة وسهولة.

أنواع نماذج التعليم المدمج:

هناك عدة طرق مختلفة للتعامل مع هذا النوع من التدريب. لنلقِ نظرة على بعض نماذج التعلم المدمج الأكثر استخدامًا.

نموذج التعلم المدمج المقلوب:

يتيح نموذج التعلم المدمج هذا للمدربين إعطاء الأولوية للتعلم النشط خلال وقت الفصل ، من خلال تزويد المتعلمين بالمواد التدريبية والعروض التقديمية قبل الفصل الفعلي.

يمكن للمدرب ببساطة مشاركة المحتوى عبر نظام إدارة التعلم (LMS) أو البريد الإلكتروني أو مع ذلك يتم تقديم التدريب.

نموذج التعلم المدمج وجها لوجه:

هذا هو الأقرب إلى هيكل الفصل الدراسي التقليدي، بدلاً من الجلسة التي تجري في فصل دراسي فعلي ، يقوم المتعلمون بتسجيل الدخول إلى ندوة عبر الإنترنت أو جلسة اجتماع ، مثل اجتماع Zoom، يتم التعلم عبر الإنترنت ، مع تعيين المهام بعد ذلك.

يتم تقديم نموذج التعلم المدمج هذا بسهولة باستخدام LMS باستخدام واحد ، يمكنك تقديم جلسة التدريب ومشاركة المهام مع المتعلمين قبل أو بعد عقد الجلسة.

التعليم المدمج بالإثراء الظاهري:

بديل للتدريب عبر الإنترنت بدوام كامل يسمح للمتعلمين بإكمال معظم الدورات الدراسية عبر الإنترنت ، وكذلك حضور ندوات عبر الإنترنت لجلسات التعلم وجهًا لوجه مع مدرب، الحضور مخصص وحسب تقدير المتعلمين ، مما يمنحهم المرونة للتعلم بالسرعة التي تناسبهم.

كيفية إنشاء برنامج التعليم المدمج:

تحديد الأهداف :

كما هو الحال مع أي نوع من أنواع التدريب ، عليك أن تبدأ بهدف ؛ ما هو الغرض من التدريب وما هو الهدف النهائي؟ لن يؤدي ذلك إلى توضيح المتعلمين فحسب ، بل سيمكنك أيضًا من بناء برنامج أكثر تركيزًا يمنح المتعلمين المهارات والمعرفة التي يحتاجون إليها.

اجعلها تفاعلية:

يمكن أن تكون دورات التعلم المدمج تفاعلية كما تريد، الأمر متروك لك لتحديد مقدار التعلم الذي سيتم من خلال التدريب عبر الإنترنت والمقدار الذي سيتم من خلال التعلم الذاتي .

على سبيل المثال ، يمكنك تعيين مهمة للمتعلمين لإكمالها قبل جلسة تدريب مباشرة عبر الويب، أثناء الندوة عبر الويب ، تناقش المهمة وتشارك الحلول.

عمليات المراقبة والتقييم:

ستحتاج إلى مراقبة وتقييم تقدم المتعلمين في نهاية البرنامج سيعطيك هذا نظرة ثاقبة حول مدى نجاح التدريب ، وما إذا كانت هناك أي فجوات معرفية تحتاج إلى معالجة، باستخدام LMS ، يمكنك بسهولة تعيين الاختبارات أو التقييمات لإكمالها في نهاية التدريب.

التعلم المدمج في تدريب الشركات:

يمكن تطبيق التعلم المدمج على مجموعة من المواقف ، مثل الأوساط الأكاديمية، ولكن ما يصلح للكليات قد لا يصلح لتدريب الشركات،فلماذا يجب عليك تطبيق إستراتيجية التعلم المدمج للشركات على برامجك التدريبية؟

لماذا يعتبر التعلم المدمج مثاليًا لتدريب الشركات:

عائد الاستثمار (ROI):

يقلل التعلم المدمج من تكاليف التدريب وجهًا لوجه ، مثل السفر والإقامة ومواد التدريب المطبوعة، ستتمتع أيضًا بميزة إضافية تتمثل في بدء التدريب على نطاق واسع ، لذلك إذا كنت ترغب في التدريب عالميًا ، يمكن أن يساعدك التعلم المدمج في القيام بذلك بسهولة!

المرونة

عند تدريب المتعلمين في بيئة مؤسسية ، تحتاج إلى تحقيق التوازن والتفكير في عبء العمل غير التدريبي، تعتمد نماذج التعلم المدمج على مزيج من التدريب والواجبات عبر الإنترنت ، مما يمكّن المتعلمين من التعلم عندما يناسبهم ، مما يمنحهم مزيدًا من التحكم في تعلمهم وتطورهم.

الارتباط

يمكن للشركات استخدام أساليب تعليمية متنوعة عبر الإنترنت ، مثل الندوات عبر الإنترنت لتسجيل جلسات التدريب لاستخدامها لاحقًا، إذا كان لديك وصول إلى LMS ، فيمكن أن تضيف الألعاب والشهادات مكافآت وقدرة تنافسية ودية إلى التدريب ، مما يؤدي إلى مشاركة أفضل للمتعلم.

التعلم المدمج LMS:

بينما يمكنك النجاح في تقديم التعلم المدمج بدون LMS ، فإن امتلاك واحد سيمكنك من إدارة التدريب الخاص بك وتقديمه وتتبعه بسهولة، إنه كل ما تحتاجه لتقديم تدريب عالي التأثير يعمل على تسريع نمو عملك.

ولكن كيف تعرف نظام التعلم المدمج الذي يجب استخدامه؟ دعنا نلقي نظرة على بعض الميزات التي يجب أن يتمتع بها نظام إدارة التعلم (LMS) للتأكد من أنه يناسب إستراتيجية تدريب التعلم المختلط الذي يمزج التعلم لاستخدام LMS.

الميزات التي يجب أن يتمتع بها نظام إدارة التعلم LMS:

إدارة الدورة بسهولة ويسر:

هذه وظيفة أساسية لأي نظام LMS ، لكن بعض الأنظمة أقوى من غيرها، يتيح لك نظام إدارة التعلم الرائع سحب المحتوى وإفلاته وترتيبه في مكانه ، مما يسهل إنشاء الدورات التدريبية.

علاوة على ذلك ، يجب أن تكون قادرًا على استخدام تنسيقات محتوى متعددة ؛ ملفات PDF والشرائح ومقاطع الفيديو والصوت، من الأهمية بمكان أن يتم إنشاء الدورات التدريبية الخاصة بك واستهلاكها بسهولة لتلبية احتياجات بيئة التعلم المدمجة للشركات.

أدوات التعلم الاجتماعي:

لجعل تدريبك على التعلم المدمج أكثر جاذبية وجاذبية ، تأكد من أن نظام إدارة التعلم الخاص بك يأتي مع إمكانات التعلم الاجتماعي، تشجع هذه الأدوات المتعلمين على مشاركة خبراتهم التعليمية والمعرفة المكتسبة من التدريب.

كما أنه يعزز التواصل بين المدربين والمتعلمين من خلال تسهيل هذا الاتصال من خلال منتدى LMS ، فإنه يخلق مساحة حيث يمكن للمتعلمين دعم بعضهم البعض والتعلم من بعضهم البعض.

كما أنه يعمل كمستودع للمتعلمين للبحث عن معلومات تدريبية إضافية والعثور عليها ، إنها أداة ممتازة لتعزيز ثقافة التعلم لشركتك .

الإبلاغ والتقارير:

يعد إعداد التقارير أحد أكثر ميزات LMS قيمة التي ستستخدمها على الإطلاق، بدونها ، كيف يمكنك معرفة تأثير تدريبك على التعلم المدمج؟ يجب أن تعرض تقارير LMS بيانات حول تقدم المتعلم ، وإجابات الاستبيان ، ونتائج الامتحانات وما إلى ذلك.

من المفيد أيضًا أن تكون قادرًا على تصدير التقارير أو جدولتها بحيث يتم إرسالها مباشرة إلى بريدك الوارد و يمكن أن تقدم التقارير أيضًا رؤى حول كيفية أداء برامج التعلم المدمج ، بالإضافة إلى ما يريد المتعلمون تعلمه وكيف يريدون تعلمه.

تكامل الويبينار والندوات:

الندوات عبر الإنترنت هي مفتاح التدريب على التعلم المدمج،عند تقديم الدورات التدريبية التي تتميز بجلسات الندوات عبر الإنترنت ، فأنت تريد التأكد من أنها سلسة قدر الإمكان ، وأن لديك إمكانية الوصول إلى بياناتك كلها في حل واحد.

يتيح لك توصيل أدوات الويبينار المفضلة لديك ، مثل Zoom أو MS Teams أو GoToMeeting أو Webex ، جدولة وإدارة جلسات الندوة عبر الويب داخل نظام إدارة التعلم الخاص بك.

يجب أن يوفر نظام إدارة التعلم من الدرجة الأولى ميزات تكامل إضافية مثل التسجيل التلقائي أو التسجيل الذاتي والاقتراع في الوقت الفعلي وغرف الاختراق الافتراضية وأدوات مراقبة الانتباه ، مما يجعل تنفيذ نموذج التعلم المدمج أمرًا سهلاً.

يمكنك بسهولة إعادة استخدام جلسات الويبينار الخاصة بك لمقاطع الفيديو عند الطلب ضمن الدورات التدريبية ، أو كمحتوى فيديو مخصص للتدريب.

تأكد من تسجيل كل جلسة حتى تتمكن من استخدام هذه التسجيلات في وقت لاحق.

ما هي فوائد دمج أداة الويبينار مع نظام إدارة التعلم الخاص بك؟

  • إذا كانت جلسات الويبينار جزءًا من إستراتيجية التعلم المدمج ، فإن دمج الأداة التي اخترتها مع LMS الخاص بك أمر منطقي عليك أن تكون قادرا على:
  • يمكنك جدولة الجلسات في نظام إدارة التعلم (LMS) الخاص بك والتي تظهر تلقائيًا في أداة الويبينار الخاصة بك بسلاسة، هذا يعني أنه سيتعين عليك إعداد جلسة واحدة فقط ، ولن يكون هناك أي تعارضات في المواعيد.
  • قم بتسجيل الحاضرين بسهولة من خلال نظام إدارة التعلم الخاص بك ، مع إرسال البيانات إلى أداة الويبينار الخاصة بك تلقائيًا.
  • راقب بيانات الحضور التي يتم نقلها تلقائيًا إلى نظام إدارة التعلم الخاص بك ، مما يعني أنك لست مضطرًا لإضاعة الوقت عن طريق تحديث هذه المعلومات يدويًا.

خلاصة التعلم المدمج:

عند استخدام نموذج التعلم المدمج ، ضع في اعتبارك أن هدفه هو الجمع بين نقاط القوة في كل من أساليب التعلم التقليدية وعبر الإنترنت من أجل منح المتعلمين تجربة تعليمية أكثر جاذبية.

من خلال التدريب على التعلم المدمج ، ستستفيد من أفضل ما في العالمين ، مما يعود بالفائدة على كل من المتعلمين والمدربين ، يجعل من السهل إعداد الدورات التدريبية المختلطة التي تحتوي على أي مجموعة من مكونات التدريب وجهًا لوجه وعبر الإنترنت.